😩하소연MD가 원래 매일 야근에 퇴근후, 주말에도 업무지시가 많나요..?
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익명2023-07-21 10:18
시즌이나 외부 요인 특수가 있는 경우에는 정말 간~혹 그럴수도 있구요
(코로나, 황사, 메르스 이슈 때 마스크, 수돗물 벌레 유충 이슈 때 샤워기 필터 등)
하지만 그 외에는 퇴근시간 이후나 주말에 업무 지시를 한다는건 정상적인 상황은 아니네요
물론 중요 행사라면 주말이라도 스스로 체크는 하지만
관련 업무에 대한 지시나 컨펌은 평일 업무시간에 미리 하는게 맞겠지요~
그리고 MD 업무라는게 일을 만들어서 하려고 하면 끝이 있을수가 없는 직무이고
온라인 유통을 하는 업체라면 회사에서 가장 바쁜 부서 중 하나기에
매출에 욕심이 나서 스스로 업무를 더 하거나
갑작스럽게 퇴근전 연락받고 즉각적으로 기획전 등 행사 세팅이 필요한 경우
그리고 법률 개정으로 빠르게 광고 등에 조치를 해야 하는 경우
이러한 특수 상황에는 야근을 할수도 있지만 항상 하는건 아니에요
저 같은 경우에도 달에 한두번 정도? 그런데 이것도 필수는 아니구요!
그리고 저도 현재 팀을 맡고 있어서 아래 팀원들이 있지만
퇴근후나 연차때 절~대 업무로 연락하지 않아요
그렇다고 글쓴이분 상황에서 유추해보면 상사에게 직접 말하면 이후 더 힘들어질게 눈에 보이는데
앞에서는 최대한 웃고 사글사글하게 하면서 농담하듯이 돌려서 말하면서 조금씩 개선을 하려고 노력 해보시구요
그 이후에도 개선이 전혀 없고 현재 회사에 계속 다니실 의향이 있으시다면 그때는 직접적으로 말씀드려보고
그래도 해결이 어렵다면 이직을 하는게 좋을것 같아요
이야기만 들어봐도 너무 스트레스 받고 힘드실거 같아서 제가 다 속성하네요 힘내세요!
(코로나, 황사, 메르스 이슈 때 마스크, 수돗물 벌레 유충 이슈 때 샤워기 필터 등)
하지만 그 외에는 퇴근시간 이후나 주말에 업무 지시를 한다는건 정상적인 상황은 아니네요
물론 중요 행사라면 주말이라도 스스로 체크는 하지만
관련 업무에 대한 지시나 컨펌은 평일 업무시간에 미리 하는게 맞겠지요~
그리고 MD 업무라는게 일을 만들어서 하려고 하면 끝이 있을수가 없는 직무이고
온라인 유통을 하는 업체라면 회사에서 가장 바쁜 부서 중 하나기에
매출에 욕심이 나서 스스로 업무를 더 하거나
갑작스럽게 퇴근전 연락받고 즉각적으로 기획전 등 행사 세팅이 필요한 경우
그리고 법률 개정으로 빠르게 광고 등에 조치를 해야 하는 경우
이러한 특수 상황에는 야근을 할수도 있지만 항상 하는건 아니에요
저 같은 경우에도 달에 한두번 정도? 그런데 이것도 필수는 아니구요!
그리고 저도 현재 팀을 맡고 있어서 아래 팀원들이 있지만
퇴근후나 연차때 절~대 업무로 연락하지 않아요
그렇다고 글쓴이분 상황에서 유추해보면 상사에게 직접 말하면 이후 더 힘들어질게 눈에 보이는데
앞에서는 최대한 웃고 사글사글하게 하면서 농담하듯이 돌려서 말하면서 조금씩 개선을 하려고 노력 해보시구요
그 이후에도 개선이 전혀 없고 현재 회사에 계속 다니실 의향이 있으시다면 그때는 직접적으로 말씀드려보고
그래도 해결이 어렵다면 이직을 하는게 좋을것 같아요
이야기만 들어봐도 너무 스트레스 받고 힘드실거 같아서 제가 다 속성하네요 힘내세요!
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온엠디 소식
AMD로 6개월 정도 일하다가 MD로 전환되어 현재 6개월째 근무중입니다. 칼퇴는 6개월동안 딱 2번해봤고, 퇴근하고나서도 상사분들이 시도때도 없이 카톡, 전화로 업무지시를 하십니다..ㅜ 제가 현재 주말행사를 담당하고있는데 평일에는 행사세팅을 준비하고있습니다. 물론 변수가 많아 주말에도 확인해야 하겠지만, 주말에도 상사분들께 업무지시 연락도 거의 매일 오며, 이전에는 주말에 친구들이랑 약속 잡았다가 안좋은소리도 많이 들었네요 ㅠㅜㅠ 니 행사인데 신경안쓰냐면서요..ㅠㅜㅠ 이번이 첫직장이라 그런지 원래 MD쪽이 이런건지 모르겠습니다. 야근은 기본 9-10시에 12시까지 일할때도 되게 많네용 약간 하소연같긴한데 다른 분들은 어떤지 궁금해서요!