📌 이럴 때 쓰기 좋아요

• 신규 입사자가 회사 정보와 업무를 빠르게 파악하고 적응할 수 있도록 지원하고 싶을 때
• 온보딩 과정에서 사수와 입사자의 부담을 줄이고 체계적인 온보딩 시스템을 도입하고자 할 때
•  온보딩 스케줄을 통해 직관적인 온보딩 일정을 파악하고 관리하고 싶을때

💡 이런 분들에게 추천드려요

• 신규 입사자 교육과정에서 체계적인 온보딩 자료가 부족한 HR 담당자
• 회사 정보와 조직도를 시각적으로 제공하여 입사자의 빠른 적응을 돕고 싶은 관리자
• 신입사원에게 모든 정보를 일일이 설명하는 데 어려움을 느끼는 사수